O'quv ishlari bo'yicha uslubchi
Malaka talablari:
- Pedagogika yo‘nalishi bo‘yicha kamida bakalavr darajasida oliy ma’lumot;
- Ish tajribasi talab qilinmaydi;
- Axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni bilish;
- O'zbek va rus tillarini bilish;
Lavozim vazifalari:
- metodik ishlarni tashkil qilish, o‘quv-metodik va tarbiyaviy ishlarning holatini va ularning ta’lim standartlariga mosligini tahlil qilish hamda samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish;
- o‘quv guruhlari, to‘garaklar va o‘quvchilar uyushmalarini shakllantirishda ishtirok etish, pedagog xodimlarga o‘qitish mazmuni, shakllari, usullari va vositalarini aniqlashda yordam berish;
- pedagogik xodimlarga tegishli faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatish, tegishli yo‘nalishlar bo‘yicha xodimlar malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etish;
- o‘quv, o‘quv-mavzu rejalar, fanlar va o‘quv kurslari bo‘yicha dasturlar tuzish;
- o‘quv-metodik hujjatlar, qo‘llanmalar (o‘quv fanlari, qurilmalar namunaviy ro‘yxati, didaktik materiallar va hokazo) ishlab chiqishni, ularga taqriz berishni va tasdiqlashga tayyorlashni tashkillashtirish;
- pedagogik xodimlarning metodik uyushmalari ishlarini tashkil qilish va muvofiqlashtirish, konferensiyalar, seminarlar, tanlovlar, ko‘rgazmalar, olimpiadalar, musobaqalar va hokazolarni o‘tkazish bo‘yicha zarur hujjatlarni ishlab chiqish;
- nashr etilayotgan darsliklar, o‘quv qo‘llanmalar, videomateriallar, audiovizual va boshqa o‘qitish vositalari xususida pedagog xodimlarni xabardor qilish va litseyning ularga bo‘lgan ehtiyojini tahlil qilish;
- ilg‘or pedagogik texnologiyalar tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘rganish, o‘qitish va tarbiyalashning samarali texnologiyalarini amalga oshirishni tashkil qilish;
- ta’lim muassasasi faoliyatiga qo‘yilgan sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalari talablariga rioya qilish.
Ish sharoitlari:
-
Ish jadvali 6/1 Olti kunlik ish haftasi. (Shanba - qisqartirilgan kun);
-
Maoshni o'z vaqtida to'lash;
-
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga binoan rasmiy ish bilan ta'minlash;
-
Qulay ish sharoitlari.